El Consejo Coordinador de Los Cabos está en constante comunicación con las próximas autoridades municipales

Los Cabos, Baja California Sur, (Lunes 27 de agosto de 2018).- Julio Castillo, Presidente Ejecutivo del Consejo Coordinador de Los Cabos, aseguró que la iniciativa privada tiene constante comunicación con las autoridades entrantes, específicamente con la alcaldesa electa Armida Castro Guzmán.

Reiteró que hay áreas municipales que requieren un perfil específico, técnico y profesional:  “Nosotros hemos dejado claro  que no somos quien para andar recomendando gente, podemos hablar de perfiles y decir que cierto cargo requiere un perfil específico y técnico, pero definitivamente no es nuestro trabajo andar recomendando gente, lo dejo claro, desde que soy presidente ha sido una política que definió el Consejo, que es plantear perfiles, no personas”, dijo.

Señaló que la ahora electa Alcaldesa de Los Cabos, en su visita como candidata al Consejo Coordinador, por iniciativa propia firmó el documento del sector empresarial “Vamos por 10”, el cual define una terna para la elección de un contralor ciudadano, así como que el titular de Seguridad Pública y Tránsito Municipal tenga el visto bueno de la Secretaría de Marina.

Castillo Gómez precisó que el Consejo Coordinador propone a la Alcaldesa electa, los perfiles de los ciudadanos que deben tener algunos cargos dentro de la administración, pero aclaró que de ninguna manera se recomienda “gente”, ya que, dijo, este no es su trabajo.

Comentó también que en el caso de Contraloría si bien la Asociación de Recursos Humanos de Los Cabos no es miembro del CCC, sin embargo es aliada en algunos temas, como este del contralor ciudadano y a través del documento vamos por 10, y en ese sentido, compartió que la Asociación busca una terna y le entrega en sobre cerrado a la alcaldesa para que elija de entre la misma.

“Creo que Armida Castro va abordando uno a uno los compromisos del ‘Vamos por 10’, Armida declaró que el jefe de policía tiene que ser una persona con el visto de la SEMAR, y declaró ella que sigue esta estrategia en el Destino, también continuará con lo que dice el ‘Vamos por 10’ en cuanto a que se tiene que depurar la policía, es ese sentido sigue caminando la depuración y contratación, el día de hoy tenemos 74  policías nuevos y entiendo que hay como 30 o 40 más en la Paz capacitándose para que se integren, seguramente en la próxima administración, la meta son 200”, puntualizó el Presidente Ejecutivo del CCC.